第36章 挖墙脚,监察司的邀请
“检验微生物,是为了确定有效期,中间产品的有效期!”
药品生产过程中,把所有还到包装这个步骤的半成品成为中间产品。
“中间产品的有效期?”
众人再次露出了诧异的目光。
刘海峰却似乎猜到了苏沐的想法,确认道:“你是想通过检验存放一定期限后颗粒中的微生物,证明药品在既定的储存条件下储存一段时间后,产品依旧合格?”
苏沐肯定的点了点头。
听到这样的解释,众人恍然大悟。
gmp里确实是有规定中间产品需要制定一定的储存期限,这无论对任何一家生产企业,都是十分重要的。
不过,大多数情况下,这个储存时间,都是根据企业自己的生产存储需求确定,这种方式确实不合理,有人也提出过质疑,但是目前还没提出官方的管理要求。
所以,检查组一般不会强制要求企业提供相关资料。
还是第一次有人用数据来证明这个效期的合理性。
而且,这种办法也确实符合现阶段国家对药物生产的政策,毕竟,药品存放的环境、时间、温度、湿度,对制剂效率影响极大。
如果能通过验证的方式,来判断药品存放期限的话,无疑对国内制药行业来说,又是一个进步。
想清楚这其中的巨大意义,众人看向苏沐的目光已经变了。
他们现在有些相信林国豪的话了,这个方案说不定还真是这个年轻人设计的。
苏沐注意到检查组众人的目光变幻,却并未太在意。
他知道,这些人之所以有这样的反应,完全是因为这些理念,太过于超前了。
虽然检查官拥有丰富的经验,但是,他们现在的思维,和十年后相比,自然不能相比。
就拿眼前来说吧,虽然gmp里有关于效期的相关的规定,但是,却并没有如何制定效期的指导原则。
所以,他们觉得自己方案独特,也不难理解。
毕竟,这在十年后看起来很常规的验证内容,如今还没人实施过,自己算是开了先河了。
“不错!很不错!”
刘海峰首先给了苏沐赞扬,然后仔细的看起了报告里的验证数据和结果。
药物存储前后的对比结果,微生物限度标准以及存储的条件等等,都十分的详细。
看到最后,刘海峰抬起头,满脸欣慰的笑着道:“好小子,很难想象你是一个刚毕业的学生,这么精细的东西都被你做出来了。”
老实说,他不相信这种东西会是一个没有一点制药经验的初学者做出来的,光是刚刚提问的几个问题,就不是一般人能够考虑到的内容。
起码得是研究极其深入的行业人士才可能理解这些验证项目背后隐藏的含义。
不过,对方不愿意说,刘海峰也没有追问什么。
毕竟,在他的心底,早已认定苏沐不是一般人。
苏沐谦虚的摇了摇头,回答道:“只是,看得书多了一点罢了。”
他总不能说这些都是自己重生带来的吧?
只能把这个问题含糊过去。
“呵呵……”
刘海峰饱含深意的笑了笑,看他的眼神,显然不太相信苏沐的说辞。
不过,他也没有继续在这个问题上纠缠下去,而是转换了一个话题,道:“苏沐,今年刚毕业是吧?”
这突兀的询问,让苏沐愣了一下。
同时,也让在场众人有些惊讶,随即便明白了过来。
苏沐刚刚的表现确实很亮眼,尤其是那几个问题更加让人印象深刻,但他们怎么也没想到,作为南沅市药品监察司主任的刘海峰,竟然对一个少年的事感兴趣。
这就值得玩味了。
“嗯,是今年毕业。”
苏沐点了点头,坦然承认。
“刚毕业,年轻人,真好……”
刘海峰叹息了一声,语气颇有些萧索,但很快便又恢复了正常。
“你在这个公司担任什么职位?”
“呃……”
听到这个问题,苏沐内心一颤,还真是怕什么来什么,果然还是逃不过这个环节。
“这个……我还是一个新人,管培生。”
苏沐随口说了一句,只希望不要在这个话题上过分展开。
在场的人露出一丝古怪的表情,似乎有些惊讶。
管培生?
开什么玩笑呢?
好听点叫做管理人员储备,实际上那不就是跑腿吗?
打着让你全方位学习的名义,干着牛马的活,工资还不高。
“咳咳咳!”
看到众人的神色,刘海峰干咳一声,有些遗憾的道:“这样啊.......有点可惜了!”
话里虽然有惋惜的意味,但那微微翘起的嘴角是怎么回事?
这........有些耐人寻味呀!
众人纷纷露出意外和若有所思的神情,但是,谁也没敢往别处想。
毕竟刘海峰是他们领导,平日里威望还是挺足的。
“嗯?”
苏沐也有些看不透对方的意图,难道他不是想要查公司人员管理?
刘海峰思索片刻,突然严肃的盯着苏沐:“小子,有没有想要来药品监察司的打算?”
按照规定,进入药品监管司的人员是需要通过层层考核的,但是对于苏沐这样的特殊人才,也可以特事特办。
这点权限,他还是有的。
苏沐愕然,他没想到,刘海峰竟然直接抛出橄榄枝来了。
不过,他倒是没有立刻回绝对方,而是略带试探的问道:“您的意思是,可以安排我进入药品监察司?”
刘海峰点了点头。
“这..........这不合规矩吧,主任?”
“就是,让他破格进入,可能会引起很多人的不满!”
“主任,你再好好考虑考虑?”
“..........”
检查组的其他成员听到刘海峰的决定,顿时急了。
刘海峰摆手示意他们不用多说,沉吟道:“规矩是死的,人是活的嘛,苏沐的才能大家都看到了,你们觉得他不够资格加入我们吗?”
“这样的人才,难道不是我们一直在寻找的吗?有他的加入,我相信必定能够加快药品行业的改革。”
“至于其他同志,我们可以找个机会跟他们解释一下,大家都是一个团队,应该知道如今我们最缺的是什么?是人才!是真正懂药品生产的人才!”
这话一出口,检查组的人瞬间哑火了。
他们都明白,主任的话很有道理,苏沐很多独特的见解和理念,能够优化监察司的监管体系,也必然能够推动改革的进程。
可是,仅仅只是因为一个方案,就做出如此草率的决定,他们还是觉得不妥。