第三十七章 新的探索，公司转型
九月初的景阳市，依然如火炉一般的炎热。
热的怀疑人生。
中午十二点，排班完成配送任务的配送车陆续回到公司。
停好车，姬军、袁浩、吴志刚等人就发了一声喊，然后一窝蜂的冲进门店后面的员工休息区冲凉，嘻嘻哈哈的十分热闹。
现在公司的条件相比在城中村五品街的时候不可同日而语，赵东阳专门在库房后面搞了一个员工休息区，有就餐和冲凉的地方，还有午睡专用的折叠沙发，比起其他小公司，福利要好太多。
而且，员工餐是免费的，每天都预定，三素两荤，准时准点管饱。
冲完凉，一帮人又一窝蜂的冲到店面外，重新挥汗如雨的抽支香烟，吹牛打屁一番，然后才回来吃饭。
赵东阳绝不允许任何人在开空调的办公区内抽烟，自己也如此。
顾秀秀和王晓悦最烦这些粗鲁的家伙们端着饭盘到处乱转，逮谁开谁玩笑，她们都有自己的办公室，一到吃午饭，赶紧领了各自的饭盘关门。
张娜无所谓，反倒喜欢吃饭时和别人聊两句，办公室也是敞开的，独特的气质和气场，反倒让姬军这些粗胚们不敢过于造次。
唯一被关门轰人的对象就是赵东阳，别无分号。
但今天午饭吃的仓促，赵东阳通知大家抓紧时间吃，开个短会。
赵东阳有自己的小办公室，万一来个人有地方坐，今天三人在一起吃饭，除了他自己，还有永强和李巧珍。
倒不是特意这样安排，李巧珍住的地方远，赶过来的有点迟，一直在等待中的永强，特意为她留了午饭，又不好意思被姬军等人取笑，干脆躲到了赵东阳办公室了。
在门店中厅，赵东阳隆重向大家介绍新员工李巧珍，暂时被安排进入线下团队工作，主要是为了永强考虑，有多接触的机会，可以互相照应。
简单回顾了一下公司七、八两个月的业务情况和问题，赵东阳就宣布短会结束，接下还来有个小会，几个部门负责人参加。
小会是重点，参加的人只有永强、姬军、张娜和王晓悦，赵东阳想了很久了的东西，必须要加快付诸实施。
主要思路是，再注册两家公司，分别承接现有的线下业务和电商业务。
而目前的公司，必须在一个月内完成业务分流和注入，之后更名并变更经营范围，追加注册资金，以投资控股两家新注册的公司。
变更后的老公司将实现经营转型，投资收购一家小型工厂，一家只有六个人的、像作坊一样的废旧电池回收工厂。
这些思路都不是商量，而是工作计划和安排，每个人必须保密，必须做好业务分流准备。
这里面的重中之重就是股权的拆分和设计，所以赵东阳留下了王晓悦单独沟通。
老公司控股两家新公司，但无须百分之一百持股。
对于实体业务公司，赵东阳计划给永强和姬军一些股份，作为自然人股东。
而电商业务，张娜和顾秀秀同样会获得一些股份，作为自然人股东与老公司一起共同持股。
作为公司创始团队之一的老员工王晓悦，也会相应获得老公司一定的股权。
大体意思说明白了，王晓悦很是兴奋，但实操业务没搞过，有点懵圈，赵东阳批准她去学习，花钱去学，公司给报销。
然后，赵东阳就钻进了张娜的办公室，聊了很久，最后还是被轰了出来，有点没完没了，半个下午过去了，啥活儿都没干。
就像姬军调侃的那样，赵东阳表面狼狈，内心嗨皮，不仅新业务的思路被打开了，而且张娜答应试试看，帮他介绍一两个物理或者电化学专业方面的学弟学妹。
赵东阳找到的这家废旧电池回收厂位于东坪开发区旁边，不属于园区企业，享受不到优惠政策。
但证照齐全，危险废物经营许可证、电子废弃物收购许可证、报废机动车回收拆解资质等，都有。
原来厂子的规模也不错，废弃物收集、存储设备，还有一个电化学溶解提取车间，包括起重设备、危险品专用运输车等等都很齐全，可现在只剩下干巴巴的厂房和仓库了。
因为合同纠纷，厂子的老板吃了官司，不仅欠了大量债务，还被判了几年，现在正在蹲大牢，该变卖的东西全卖光了，连厂房都抵押了，可依然还有上百万债务没还清。
现在厂子是半停顿状态，只有老板娘和儿子带着三四个工人在干活，收回来的电池用手工拆解，然后再粗犷的把拆下来的有用材料卖掉，因为没细拆能力，无法提取贵金属，所以就像二道贩子一样赚点微薄的差价，糊口、还债。
赵东阳和老板娘基本谈妥了，以承担债务加现金补偿的方式收购这间厂子，还差一道手续，就可以拿着合同到监狱找老板本人签字。
粗粗算了一下，给老板一家人的现金补偿是七十万，承担的直接债务是一百一十万，质押厂房的欠款还有一百九十万的本息要付，才能解除质押。
这就意味着赵东阳一口气要掏出三百七十万，才能完成收购，但只收到手一个空壳，最值钱的是那几张资质证书
。
人员都保留，工人都是有经验的师傅，能干活儿的，老板娘一家人原则上干满三年就可以离开，实际上就是挂个名，否则法人一变更，资质就没用了。
风险不小，但赵东阳既然认准了，就毫不犹豫。
现在公司的现金流充裕，具备还清了之前贷款的能力而不让公司陷入困境，可以胆子放大一点，关键是读心术告诉赵东阳，老板娘和她的儿子都是非常实诚本分的人，从而推测老板的为人也差不到哪里去。
当然，还是要亲自跑一趟监狱，面谈后才能做定论，老板不签字，赵东阳也不可能打一分钱，这要等人家律师安排时间。
剩下的就是缺人，蹲在里面的老板倒是一个材料学方面的专业工程师，可惜还要再蹲两年，已经离开的那些技术人员也可以考虑尝试再挖一挖。