607.人生向暖（116）二更
人生向暖（116）
第二天一早开例会,大家的气氛很和谐。桐桐坐在前面，一边说一边笑，“虽说酒后的话不当真,但我这里例外。酒后说的都是真话！今天第一个议题,就是这一个咱们的工作计划和安排。”工作例会嘛，大致都是如此。桐桐就说：“第一件工作,也是咱们在生产计划之前必须要完成的市场考察。京、沪、广、深，这四个城市得四拨人……我是不用跑这一趟的！之前这些地方我常去，市场是什么样我留意过。我看家！诸位商量一下,看谁留下来和我一起看家，毕竟我是新手，人事上不熟悉。”所以,别怀疑我要干什么，谁不想去可以留下来。赵建刚看其他几个人，“考察市场是大事，厂里有刘主任配合林总的工作，是可以放心的。”这几个人跟着点头：是！刘主任留下就行。也就是说，几个副厂长都不乐意留,只叫原来的厂办主任刘冠军留下来。刘冠军只能马上站起来表态：“我服从安排。”桐桐点头，“那这件事就这样。你们每个可以再选两个助手，人生地不熟的地方,一定要保证安全。”这个安排都没异议，叫亲近的下属跟着，也是收揽人心嘛。刘冠军一边记录，一边腹诽：这岂不是叫每个人正好能把各自亲信都带走。这么想着，他就坐在角落里用余光小心的打量这位林总，她这会子的表情看起来特别的真诚,就听她说：“具体哪一组去哪个城市，大家相互协调嘛，抓阄也可以。”几个人都笑，这个议题就算是过去了，一致同意的。会议的气氛很放松，刘冠军也不由的跟着莞尔。桐桐又转着手里的笔说第二件事：“我看见咱们配备了电脑，这一点我认为很好。系统管理，信息电子化，这是必须要走的路。电脑配备的很及时，很有前瞻性眼光。”在坐的几个人就觉得很满意了：肯定我们的工作了。“但是呢！”桐桐一副哭笑不得的样子，“咱们用了硬件，没有软件，也就是说，电脑摆在那里成了摆设，都不会用！那东西成了打游戏的工具，没有实现真正的办公自动化。”这个……无从反驳！几个人也跟着笑，确实是这个样子的，说的都是对的。新玩意，大家都是老古董了，接受这个挺难的。几个人都说：“在这一点上，还得看林总的。”桐桐一副当仁不让的样子：“所以，我留下看家，主要的工作内容主要有两个方面。第一，自动化办公升级，一切信息做电子化处理；第二，对咱们的现有中层干部，进行电脑常识培训。之后也要竞聘上岗，自动化办公是重要的考核内容。”几个人对视了一眼：露出獠牙了！所谓的考核，其实就是找个借口淘汰人员！但……这才是对的！林雨桐要是不这么想，不去考核淘汰，那才不正常呢。这话一出，有点不安的心这次安了，有一种靴子终于落地的感觉。刘冠军重重的记了一笔，林总的手段比之前温和了。桐桐见他们没异议，这才说：“要做到这两点，我的办法是从高校中借用实习生。实习生是用来帮咱们做办公自动化升级的，咱们提供了实习机会，就不用另外付工资了。像是培训的老师，也可以是在读研究生……但还都是学生，节省成本。”连办法都说了，就是你们走之后，我要干的就这些。她表态：“尽量在这一个月内完成。”大家都在做记录，这是工作计划，没什么要反对的。见都写完了，桐桐这才问：“还有谁要补充的没有？”没有人说话。桐桐就放下手里的笔：“那我再说几句题外话，关起门来咱自己说的话。”于是，一个个的瞬间将笔合上了，不再记录。看着都抬起头了，她这才说：“咱们现在的情况跟以前不同，以前只要不找领导，领导也不爱搭理咱。因为一找领导，就是要钱。所以，咱们这边大门一关，不管干啥没有人关注。但是现在不同了！能破格用我，就是还希望能看到改变。那么，这边的所有动向，上面看着呢。”几个人心里咯噔一下，林雨桐提醒的很对。“就像是办公室吧，严重超标，违规了！这是一眼就看到的。诸位出去考察也是一样，如果花销太大，还带着家属游玩，我想着怕是不合适吧。”明白！明白。真的是后怕了！桐桐这才说：“另外，我建议咱们可以写个检讨书，像是办公室违规的事，咱自己认了，并且保证，半年内整改完成。”合适！就这么定了。既然定了，桐桐也就起身了，“那就这样，散会！大家把工作安排一下，明天就动身吧。”然后人家就准备了，抽掉了谁，怎么分组的，都跟刘冠军说过了。刘冠军要给林总汇报的，他站在边上一一说了，桐桐也都点头：“知道了。被抽调的人员随后得进行电脑培训才能上岗，告知他们一声。”“好的！”刘冠军忙去了，下了楼了，他不由的朝上看：真变菩萨了？这个安排其实是讲了情面的！别人培训都考核，有考核就有淘汰。可这些跟去出差的人员，只要补上培训就行，可没说考核，人家直接能上岗。这是给了几位副厂长大面子了。他琢磨不透这个林总，只能说赶紧帮着传话，然后站在赵建刚的面前：“赵总，您看……您这一走，还有什么要吩咐我的！”
赵建刚坐在办公椅上，抱着保温杯：“这个小林总……总的来说，还是愿意跟大家搞好团结的。”刘冠军：“……”这话是不是太早也不好说，大概吧！他保持微笑，很认真的点了点头，“是啊！毕竟，这边跟酒厂不一样，那边是合资的，她是资方推出来的人。”“是啊！她在那边一言九鼎，别人如果不配合，可以马上换人。可在咱这地方想开展工作，就是要团结大多数。这一点，她表现的很成熟，成熟的超乎我的想象。”刘冠军：“……”这么想也有道理！许是自己疑神疑鬼了。赵建刚就刘冠军：“积极配合林总的工作！只要能盘活起，我们才能有更好的前程。在这一点上得达成一致，她确实是有点石成金的本事！就只对市场的分析，我觉得很中肯！”刘冠军：“……”是啊！合情合理的事，我怀疑什么？又不安什么？他不好意思的笑了笑，“我没碰上过这么年轻的女性领导！她跟我家姑娘的年纪差不多……我这其实多少是有些别扭的。”“只分上下级，不说其他！”赵建刚一再叮嘱，“积极配合，有什么变动随时给我打电话。”好！类似的对话刘冠军几乎跟每个副厂长都来了一次，都叫他积极配合工作，有什么大的变动，电话上及时沟通。 机票都是提前派人给买好的，然后第二天陆陆续续的走人了。这几位领导一走，第二天他一来上班，就赶紧先找林总。林总在小会议室里坐着呢，电脑是打开的，像是在检查单位的电脑系统。“林总，今天的工作……”桐桐没等他说完，先问他：“咱这系统是公开的。”啊？“连加密都没有，上传什么东西……都能被人偷走！网络安全重于泰山，上上下下没有网络安全的概念，是吧？”桐桐对着电脑，也没回头去看刘冠军。刘冠军对这个也不懂：“那……幸好也没怎么用！”“这得需要专门的人来做，需要这方面的人才，你把这个记下来，咱们招考人才需要计算机方面的。”好的！记下了。桐桐这才停了手里的活，“我暂时会找学校的专业老师帮着处理一下，但是重要的资料还是不能上传的。”她解释了几句才又问说：“咱们现在一共有多少台电脑？”“三十台。”“三十台？一共才三十台？”“对！包括各位领导办公室里配备的，一共三十台。”桐桐皱眉：“这怎么办？电脑知识培训，最重要的是使用，是实际操作。咱们需要参加培训的人员是……”“一百四十二人。”“一百多个人，只三十台电脑，怎么操作？”桐桐一脸的为难，“我还以为咱们大面积配备了。”刘冠军忙道：“要再购买几十台吗？至少两人一台。”桐桐沉吟：“你叫我再想想！这样，我联系的实习生，应该快到了，你先去接待！把人安排在大会议室，然后过来一趟，好吗？”好的！这就去。来的都是学生，招待的水果和水都摆着呢，也管饭，青工宿舍也收拾好了，又给安排了崭新的被褥和洗漱用品。人安顿好，刘冠军这才又去小会议室：“林总，一切都安排好了！食堂那边也交代过了，伙食标准跟咱们一样。”“挺好！”桐桐从电脑上挪开，指了指边上的凳子，“刘主任坐吧。”刘冠军坐着去了。桐桐朝后一靠：“其实，我跟咱们糖厂结缘挺早的！我上大学的时候，安排给我们的辅导员叫江鸥，您知道的吧？”“知道！知道。”“那时候我对糖厂有个一个粗略的印象，说实话，不怎么好。就像是我的老师，她已经成家了，快而立之年了，又准备考研！这必定是发现了单位的大问题，在这个单位里，她看不到将来了，不得不另外找一条出路。”刘冠军心里咯噔一下：看！怕什么来什么吧。人家说单位有大问题！桐桐看向窗外，紧跟着又道：“后来，我在一个洗浴中心碰上了咱们糖厂的两个人。一个应该是财会科的，一个销售科吧，他们拿的公文包上有糖厂的名字。当时，他们骚扰一个还没成年的女孩，恰好我看见了，恰好那个姑娘是我的朋友……”刘冠军的心都揪住了，她在说：很多人都是有问题的。桐桐看刘冠军：“刘主任，我的老师说你是个能人，听说，你的女儿还在家里待业。”是！“读的民办中专？”是！“厂里才招了两个文秘，也都是民办中专毕业，为什么你不安排你女儿进来？”刘冠军：“……”“领导换了几界，你这个厂办主任都没换。刘主任，如果没有大的问题，我也不想换你。”桐桐说着，就看对方，“这话你听明白了吗？”刘冠军还是没说话，手搓着裤缝，不知道在想什么。桐桐笑了一下，“你可以保持沉默！”你不放心我，那我暂时也不用你检举揭发谁，“但是，分寸你得知道！我不希望我的工作受到干扰！”刘冠军赶紧表态：“我会全力的配合您的工作。”行！配合就行，“我是带着任务来的，这话的重量你得掂量。”刘冠军：“……”他站起身来，“几位副总都有交代，叫我全力的配合您的工作。有什么大的变故，再通知他们。”
桐桐点头，跟聪明人说话就是省劲。她也站起来：“没有什么大的变故！第一，办公系统升级；第二，人员电脑培训。这都是例会上通报过的，大家都知道。”“明白！”既然没变故，就不需要通知谁的意思。桐桐见他真的懂了，这才道：“只是咱们培训所用电脑数量不够，我联系了电脑培训学校，你再包几辆大巴，专门接送咱们的人去培训学校。每天每人发十块钱的餐补。”刘冠军怔愣住了：这不是把几乎所有人都搪塞出去了吗？桐桐看他：“有问题吗？”“没有！”“今天下午，召开大会！我会强调这个培训的重要性，也希望引起大家的重视。”桐桐说着，就又道，“当然了，咱们的升级工作同步进行，不能停！叫每个科室留一个看门的，许是有问题咨询也不一定。”刘冠军艰难的咽了一口唾沫，问说：“财务账目，是否也需要电子化。”桐桐沉默的看他，朝他笑了笑。刘冠军一个激灵：原来如此！她是一步一步的叫大家卸下防备，又是培训考核，又是对以前的错误提出批评，写什么检讨，还说半年内整改云云，这都是叫大家觉得，她新官上任的动作就是这样的。然后她下明棋：考察市场调走了领导；培训考核支走并牵制了中层；办公系统升级等同于要将厂里的所有信息重新录入整理，这就给了她机会接触账目。目标明确，步步为营，直指要害！