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第612章 调整

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巨大的池子里早已经泡着几个人了,张一舟和慕容晴川下到池子里才发现经过改造之后的池子泡起来很是舒服。

慕容晴川坐在张一舟的身边道:“真没想到山青这样贫困的地方还有这样的好地方!”

张一舟笑道:“其实,任何的地方都有那么几处特色之地,关键就在于开发,这温泉在黄石人的建设下搞得很是不错。”

阵阵的硫磺味传来,水蒸气在这池子上弥漫着。

张一舟闭着眼睛躺在石板上享受着这种感觉。

慕容晴川也难得泡一次这样的温泉澡,心中很是好奇,四处放眼望了过去,在这里泡澡的人应该都是一些经济上相对宽余之人,一个个长得很象是成功人士。

慕容晴川在山青一待就是几天,她难得给自己放次假,更让她不舍的是与张一舟的缠绵,初尝人事的她沉迷其中不可收拾,原来男女之间的那件事是如此的让人着迷,她仿佛找到了除了工作之外的又一大乐趣一样,但她知道张一舟的工作之繁忙,所以在拖了几天之后,还是乖乖的选择离去。

送走了慕容晴川,张一舟的精力又转到了改革和发展之上,山青县的各方面工作均已铺开,许多事情表面上看上去风平浪静,但是,这次的改革涉及到的人很多,难免不会出现这样那样的事情。

看着坐要沙发上的陈建国两口子,张一舟微笑道:“这次把你们调到这贫困县,还习惯吧?”

陈建国两口子报到已经几天,虽然到办公室见到张一舟,但上门来还是第一次。

“张书记能够让我们到山青县来工作,这是对我们的信任,我们一定不给张书记丢脸。”陈建国没想到张一舟已经是山青县的县萎书记,来之前还有的一些担心也已经消失,特别是工作了几天之后,了解到张一舟在山青县的威信很高时,他更是感到跟着张一舟前途无量。

“孩子怎么安排的?”张一舟知道他们的孩子正在读书,这次突然从山南县调过来,这么短的时候很难安排妥善。

“他姥姥带着,没什么事情。”妻子急忙说道,到了这里之后,直接到了审计局上班,领导知道她是张一舟亲自调来的人时,对她真是非常的照顾,比起山南县就已是两样了。

“建国,县里的统计工作做得非常不好,你去了之后先把这工作抓起来。”

“请张书记放心,我一定认真做好工作。”陈建国回道。

“县里面正在建设公务员小区,到时候你们会有一套房子,现在先暂时委屈一下。”知道他们住的地方不太好,张一舟说道。

“没什么事,那房子挺好。”妻子说道。

看着两人离去,张一舟感到陈建国比起以前更沉稳了许多,已经可以大用了!

县萎常委会在张一舟的主持下召开。

“今天研究的事情是改革内容的最终敲定。”张一舟看了看大家说道。

终于要来了!

通过一段时间的小围范改革,基本上就是对乡镇的领导进行调整,现在乡镇工作差不多已经完成,张一舟看来是要对县里动手了!

“老杨,你先说一下。”张一舟说道。

杨青把笔插进笔帽里,翻开打印出来的东西,看了看上面的内容说道:“这次改革的基本情况上次已经说过,现在就不重复了,主要是几个大部门的班子人员的敲定。目的就是要整合优化县级政府组织结构。”

停顿了一下,杨青接着说道:“上次谈到过,县农村办、县农业局等七局进行整合,设立成县农业工作委员会,下设一个事业姓性的农业综合服务局;将县文化局、县广播局、县体育局进行整合,设立成县文体广播局……”

杨青一项项的把人事的情况列了出来,看着组织部搞出的这份名单,常委们基本上还是满意的,在许多的人事任命之上,张一舟应该还是照顾了大家的面子,并没有独断专行,自己的一些提名也列在了上面。

观察着大家的表情,张一舟对于大家的表现也很满意,那名单上的人大多还是属于干实事的人,他们大多都是支持自己工作的。张一舟其实并不想太过专权,只要这些人听自己的招呼,不是那种彻底倒向其它人,他一般都不会反对。

待杨青讲完,张一舟说道:“农业综合服务局是在以前七个局整合而成,属于改革力度最大的一个局,这个局要承担的工作量非常大,由县农村办主任孟新觉担任局长是看重他在农业工作上的能力;招商局局长仍然由梁小刚同志担任,这同样工作踏实,给他配一个副局长是歌舞团的团长华听兰,该同志在对外交往上能力很强,足以胜任这工作……!”

张一舟一个个的点着说明这些人的工作情况,说得很是详细,本来就些应该是杨青来讲,但是,张一舟亲自讲就更能够说明张一舟的意思了。

由于人选中大多数都照顾到了常委们的利益,他们的提名人选也有一些通过,再加上张一舟在山青县的实力,大家很快就通过了这份任职名单。

在名单中,华听兰担任了招商局的副局长,她的丈夫乌兴言却成了文体广播局的一名科长,在级别上反到比华听兰还不如,这事在他们的家中理所当然

的引发了一次主动权的更替。

看到各部门人员的名单顺利通过,张一舟微笑道:“从今天的会议上可以看出,大家的想法是一致的,都希望山青县能够有一个飞速的发展,相信经过机构的改革之后,山青县的发展会更快。这次把原来众多的机构压缩到三十个部门,虽然工作量会增大,但是,这样做的结果会使我们县的工作效率明显得到提高。在这里我要重申的一个内容就是,在岗上的人并不是铁饭碗,如果工作不努力,同样会进入培训中心进行培训,在培训中心的同志也不要担心,只要培训成绩优良,同样也会重新回到更加重要的岗位之上,我们就是要形成一个能者上,庸者下的良性竞争机制。”

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