第340章 一打九

脑子里不由得有些茫然。

毕竟这个所谓的“顶级领导”称号，让陈子平有些搞不懂到底是啥意思。

说它是技能吧，好像又不是。

说它是像“上流贵公子”那样的称号BUFF吧。

好像这个“领导Buff”对于自己来说也没啥用处啊？

可是当陈子平接着往下看奖励说明时，他忍不住张大了嘴！

「一个好的领导者，对于一个团队来说有着至关重要的作用！」

「获得此项物品后，宿主将会获得顶级领导者气质，自带超强的团队亲和力！”

「组建团队时招聘到优秀人才的几率更高，员工们的工作配合默契度、和谐度更高！」

「只要是归属于宿主名下的任何团队，无论是办事小组、工作室还是公司集团等等，工作效率都会整体上升10%！最终净利润率也会提高10%！」

看到最后那个带了数值的效果说明后，陈子平心里顿时充满惊讶！

这个称号BUFF的效果，竟然如此逆天！

不管是什么团队，大到跨国公司、小到哪怕只是一个普通的组合。

只要是自己旗下的，就能享受到这个称号BUFF的加成！

本来只能赚一个亿的净利润，直接就能再多赚一千万。

而原本可能要赶工十天才能做好的货物供应工期。

现在只需要九天就可以全部完工，而且还保质保量！

在陈子平公司里头，由于称号的默默影响。

员工们的效率会比别的公司都快上10%！

别看可能就是10%的数值。

但积累得多了那就是一个巨大的效率差距！

假设全年无休工作的情况下。

对于别人来说要花365天才能搞定的工作量。

陈子平公司只需要328天就能完工！

这带来的影响，可就差得非常远了！

对于那些希望能加快赶工期的顾客来说。

就会更愿意把订单交给陈子平的公司来处理！

而且陈子平发现这个称号还提到有两项非常重要的效果！

虽然没有用具体的数值说明，但是意义甚至可能更加重要！

首先是第一项——“更大概率招聘到优秀人才”！

这简直就是三国攻略游戏里头刘备模板的“魅力”技能啊！

只要这个公司创立之后，名声甚至都不用宣传出去，人才就会接二连三地自己上门！

卧龙凤雏皆在旗下，绝对不是幻想啊！

除了这第一项外，第二项那个提高员工默契度和和谐度，其实也非常有实用意义。

一间公司里头因为有职位高低，有工作接单上的利益纠纷。

争吵和冲突往往都是家常便饭，勾心斗角也是职场潜规则！

有些发展得不好的公司，甚至可能内部的职员经常会互相诽谤陷害，尔虞我诈地内斗。

这无疑对公司利益来说就是一种损害！

但是在陈子平旗下的公司，这一切就不复存在了。

有他这个“顶级领导者”的称号Buff影响。

员工们不说能够相亲相爱一家人，起码也能拧成一股绳，把“劲”往一处使！

在这样的凝聚力下，公司的业绩蒸蒸日上也是迟早的事情了！

可以说，陈子平获得这项称号后，对他未来的发展绝对是很有帮助的！

笑眯眯地收下这项奖励后。

陈子平突然想到一个问题。

自己都已经获得有一个“上流贵公子”的称号了。

还能不能同时把这个“顶级领导者”也给佩戴上去？