第490章

多了她奶茶店不可能说就立刻起飞，少了她更不会是立马倒闭！

可李悠悠转头一想，还有一丝担心地追问道：

“问题是……她可是知道咱们店新式奶茶的很多事情呢？”

“要是她辞职之后，泄露出去怎么办？”

听到李悠悠的担忧，陈子平冷哼一声，毫不在乎地摆了摆手：

“任她再怎么泄露，又能如何？”

“早在一开始我就和你说了，没有我准备好的奶茶原液，是不可能制作出新式奶茶的。”

“况且就新式奶茶那用料各方面都追求真材实料的流程和手法，别的店铺可能舍得去花这个本钱吗？”

听到陈子平的解释，李悠悠这才终于放下了心来。

这也确实是这个道理。

陈子平给出的这几种新式奶茶里头，加的可都是真材实料。

像什么低脂牛奶、新鲜鲜榨果汁，就连薄荷水都是自己调配出来的，而不是买奶精香精勾兑出来的。

这样虽然成本略贵一些，但是奶茶成品好喝卖的价格高，也能赚回钱来。

但是刘芳雨若是去了别的店铺，别的店铺拿不出陈子平才会调配的原液，就弄不出新式奶茶。

那花更多的本钱，用更高要求的手法，去调配出一杯味道只是稍微好喝一些的奶茶，有什么意义吗？

想通了这一切后，李悠悠对店里最近遇到的麻烦事终于放心了。

见李悠悠脸上终于露出了笑容，陈子平也语重心长地提点了几句：

“其实悠悠姐你也是创业有几年时间的人了，很多道理想必你比我还更清楚。”

“店铺里头的员工，根据每个人的能力、资历和人际交往程度，薪资待遇肯定都是不一样的。”

“若是一间公司里头的所有人，薪水都是一样的级别的话，那简直就是死水一潭，根本就没有上进的动力了。”

“再者说了，若是一家公司里头所有人的工资都一个样的话，那她们虽然表面上好像很满意，可是心里却是会想着要不要联合起来找你加工资了！”

陈子平的话语，真可谓是一针见血！

虽然种花国自古以来，都有“不患寡而患不均”的说法。

可是在职场用人的方面来看，往往还就是要“不均”！

因为有不公平，就会有羡慕、有嫉妒、有攀比！

这样的话，员工之间就不可能一团和气，彻底的团结一心！

那么他们之间彼此要争斗，要把对方比下去，那就得看谁的脸色？

当然是看老板的呀！

老板这时候就会仿佛古代的皇帝一般，不管是文臣还是武将，那都得想破脑袋去奉承着皇帝！

谁若是能够得到皇帝的欢心，谁就更受宠更有话语权！

对于现代公司来说，那就是谁越是能讨好老板，谁就越受到器重，谁的工资就越高！

在这种所有人都要仰仗着老板的鼻息才能活得更好的时候。

老板的地位是不是自然而然就变高了。

老板的小日子自然就变得滋润起来了。

反倒是假如让员工们彼此和谐共处、没有什么矛盾。

一群下属成天沆瀣一气、私下里打交道的话。

那老板可就开始吃不香睡不着了。

这万一他们要是哪天商量好了，联合起来要闹加薪。

不加工资就集体罢工的话，老板岂不是要吃大亏？

所以这就是为什么往往只有小公司小团队，老板才会希望员工们团结一心的缘故。