第117章 相对

整个地下城的行政管理推进工作正在稳步进行，全城的人们都知道了一个名字，一个像神一样的名字，他叫伍浩。是他带领着一帮‘泥腿子’举起了起义的大旗，也是他在艰难和困苦中，活生生的将原本盘踞在地下城全体人民头上的大山搬走。

按照新政府的政令，地下城原有的贵族模式就地取消，每一个自然人都能享受公民该享有的所有权利和义务。从现在开始，172地下城开始进入了一个新时代。

因为时局不稳，整个地下城的公民们除开没有选举权和被选举权外，其他的与生俱来的生活、医疗、教育、工作以及司法等等权利每一个人都相同。

市政厅颁发的第一个政令就是《新唐标准法》，这一份由伍浩签署的法律文书主要引用的还是联盟宪章，但完全剔除了关于各等级贵族职权的相关描述。

整个地下城渐渐的开始透露出生机，没有以往死气沉沉的感觉，人们争相走进市政厅举办的人才交流市场，在市场中寻找一份自己中意的工作。

伍浩的改革并非是国民大福利制度，因为这样的制度没有更为坚实的经济后盾作为依靠，单单靠现在的这个城市是没有可能的。

人们想要更好的生活，那就必须放下戒备，走出家门，到市政厅举办的各种招聘现场去，在双向选择的情况下，公平竞争任何一个岗位。这些岗位也许工作薪酬不算太高，或者技术含量也不算太高，但这些岗位不乏原本规定为只能由贵族充当的职位。

最为简单的就是地下城市政厅行政管理岗、民用机甲师，以及警队管理等等一切需要人员的岗位。更为专业的医疗机构却在这次招聘中几乎没有动静，因为大部分的医疗保障岗位需要的是更多的又专业技能的人员，普通人不可能能胜任这个充满挑战的岗位。

缺口最大的还是军方招人，按照事先根据赫拉城市管理系统统计结果而制定出来的计划，只有将服役的年龄放宽到二十六周岁，才能超过六千名合格者，才有可能从这六千名合格中选出四、五千个合格战士出来。

但伍浩还是不放心，要求这次配合军方征召的年限放宽到二十八周岁。新唐已经没有时间再慢慢发展了，没有更为优秀的资质不怕，只要能培养出更多的机甲战士，将军队的这个架子先搭建起来，在训练中逐渐淘汰掉就行。

先武装、后提升，先解决有无问题，再解决质量问题，这也是伍浩一贯做事的套路。在家里根本没有余粮的情况，劳心费神的去考虑明天吃干饭还是稀饭，这样的不是矫情，而是傻！

在市政厅办公室，伍浩终于有了一小段空余时间了，近期的忙碌让伍浩充分感觉了位高不胜寒的真正含义了，大大小小的事情需要自己点头，数量繁多，各式各样的报告需要自己签字，这些报告涉及了整个地下城的方方面面，这不是伍浩愿意揽权，或者是过一把权利的瘾。

这完全是因为要想建立一套可行的制度，要想继续将新唐这个势力经营下去，现在的权利模式就必须要集权，只有在集权的状态下，整个新唐的资源才能得到最有效的分配。