第261章 公司起步的小目标

“你们的想法我能理解，但是我要明确的告诉你们，你们既然愿意来这里，愿意留在这里工作，那就要和我一样，必须抱有这样的小目标来做事！”

“当然了，怎么去实现这样的小目标？这确实很难，就像刚才赵晨光说的，叫我先给他几十亿，他才能做得出来。”

“他这话确实没错。”

“怎么去实现这个小目标，我会给你们规划，给你们场景，然后让你们发挥各自应有的作用和才华，去争取实现这个小目标。”

“当然，公司的目标是说完了，还有一个重要的点，我还没说，那就是关系到你们自身利益的工资。”

马天辰看着众人嘴角边勾勒起一丝笑容，说道：“我们公司的工资等级制度，我在这里必须要给大家介绍一下，公司目前的工资最低薪是月薪五千，你们之中也有人工资底薪不是五千，也有更高的，但我们就是以底薪五千为基准的。”

“依照这个基准，工资等级分为一级二级三级四级，等等，依序衍生，而且没有尽头，每提升一个等级，底薪增加一千，换言之，也就说，你目前底薪如果是五千，那么你的工资等级就是最低的一级，如果是八千，那就是对应着工资等级是四级，如果是一万四，那工资等级就是十级，如果你有能力为公司做出重大贡献，那么给你一百级工资，甚至五百级工资都是有可能的，一百级的工资是多少呢，底薪就超过十万，五百级就是五十万，只要你们有本事，能为公司做出贡献，就算是一万级，我都照样给。”

马天辰说这话，自然有些画大饼的成分，工资等级一万级，那底薪就是千万级别的了，一年工资岂不是要上亿？

这个说起来好听，账是这笔账，可是你也要能拿得到啊，拿不到这就是空谈。

毫无疑问，这就是在画大饼，让这些人算算账，给人一种期待，给人一种钱途的希望。

马天辰观察了一下众人的表情，感觉有人确实在算这笔账，也有人根本不在意，知道马天辰这是在画大饼。

马天辰也不介意，公司的底层人员每天在想什么，马天辰自己也做过底层员工，自然也是清楚。

很多时候，公司许诺奖金一大堆，最后分奖金的时候，大多数奖金还不都是被高层领导们拿了去，到小员工的手里，就少的可怜。

这也是很多员工不太在乎公司发展的原因所在，因为公司再好，和他们的利益关系不大。

马天辰早就考虑过这一点，公司每一个人的积极性都是很重要的，这一点必须考虑进去，心中自然还有个兜底方案。

观察了片刻之后，马天辰继续说道：“那么有人可能会觉得对公司工资等级制度还不够满意，有人会说，如果我没有突出贡献呢？那我岂不是升不了级，加不了工资？还有人会说，如果我得罪某位领导了呢，那我岂不是没有机会升职加薪？”

这话一出，立刻引来众人的讨论，一些人七嘴八舌的议论起来。

马天辰见状微微笑了笑，果然，这些才是底层员工心里所想，你画的大饼再怎么好看，但谁都知道，那就是个画出来的大饼，虽然看得见，但却拿不到，吃不到。

只有确定能到嘴里的东西，那才是好东西，哪怕吃不到西瓜，吃个葡萄，但是最起码能吃到嘴里啊……