第八百六十三章 受邀演讲】求双倍月票

　　赵明阳和齐长安都非常的尴尬，因为齐长安打开某购物平台后，上面首页出现了好多重拾男人雄风的产品。而打开一些新闻类平台推送的小广告，推送的居然都是【男人如何过了五十依然大展雄风】，【谁说五十岁的男人不配拥有幸福呢？学会这几个小妙招就能获得幸福】，【怕被老婆嘲笑不是男人？五十岁的男人喝了这个秒变年轻小伙子】，【古代皇室秘方，让你成为金枪不倒的帝王】·······齐长安一脸尴尬的说道：“这怎么都给我推这些啊？真是让师弟看了笑话了啊，现在这些平台啊，都是没底线，什么跟什么啊。”“师兄，我们这个算法呢，是根据你平常日常搜索和聊天等内容抓取到你所需要的东西，然后推送给你的，我们现在属于内侧阶段，正在和一些平台合作的，基本是百分之九十九点九九的正确率的。”赵明阳看着齐长安说道。齐长安一听，瞬间面红耳赤和尴尬，然后突然一身冷汗道：“这不会窥探用户隐私吗？”“师哥，没你想的那么严重，这个说白了，只能说存在即合理，至于你担心窃取你的隐私大可不必，我们只是搜集数据给网商平台，新闻时政类的，我们没法给你推更多的，除非平台找我们合作，至于通信隐私，这个我们没法做到抓取的。简单的说，我们只和平台合作关键词抓取，会给平台一个后台添加权限，比如花生，草莓，冰箱这类的，最终添加分类权限在各家平台，我们只提供算法，您明白了吧，推送什么给您，是各家平台决定的。”赵明阳说道。“明白了，移动端的检索推送，就是省去用户再去搜索这个步骤，直接帮用户搜索到产品推给用户，简单的说是利用用户的时间差和迟疑，不给用户思考的机会对吧。如果自己选择搜索一些产品，可能会有冷静期，最终发现不需要买了，就会放弃，而你们这个算法就是不给用户思考时间，然后让用户冲动消费，甚至产生粘性，比如以影视化和文字化为基础的平台也需要你们这类的算法。因为用户想要看什么分类的影视剧和文学作品，你们会不停地推送给用户，最终用户是不知道自己喜欢什么的，而是你们引导他们喜欢什么对吗？”齐长安说道。不愧是高校的校长啊，这些东西是一讲就通了。“还是有差异的，我们这个算法主要是奔着人工智能去的，这只是一方面的一个小版块。”赵明阳没有正面回答，因为这确实是引导消费了。属于在灰色地带了，但是赵明阳非常清楚一点，全球都是允许这个算法存在的。因为这个算法可以给很多资本带来利益，赵明阳为什么要把这个项目放在这个学校内？说白了，借了个壳子，匹夫无罪怀璧其罪啊，赵明阳是怕这个啊。项目放学校的，但只是放学校，学校也没股份，也没任何经济挂个，但又和学校有千丝万缕的关系。“学长，直白说，你能保证这个项目在咱们学校吗？如果不行，我可能会选择放在其他的院校了，毕竟顶尖学府更有保障性。”赵明阳变相给齐长安施压了。齐长安也知道，这个算法一旦成型，一定是跨时代性的，如果从他们学校出去，至少能让他们学校向上提升十个名次，而且更有利于招生。齐长安起身从抽屉里拿出一包烟，递给赵明阳一根，自己也点燃一根吐了口烟圈说道：“这个我没法给你保证，很可能被其他家要去了，因为我的能力有限，但是我会尽力的，我不行，不代表我老师不行，我们的学长学姐不行。我可以先进京一趟，你等我话，这次我如果没啥把握，不回你话，咱们学校还是出了几个有分量的人，这次我这个老学弟亲自去求见一些学长，应该也能给我几分薄面，毕竟是为了学校，我们共同的母校出一份力。”赵明阳点了点头，齐长安做事还是比较稳当的，他知道赵明阳的意思，也知道赵明阳的顾虑，所以他没有立刻答应下来。中途，齐长安和赵明阳一起去校园看了看，齐长安对赵明阳说道：“明阳啊，我有一件事想和你商量商量，不知道你觉得行不行。”“师哥有话您直说。”赵明阳说道。“我想请您来给我们的学生讲讲课，讲一节公开课，主题就是毕业后可能遇到的一些事，还有职业规划这一块，你算是青年才俊了，我想让你分享一下自己的心得，给学生们答疑解惑。”齐长安说道。赵明阳······这个不好分享啊，分享啥？要想富，趁着年轻找个富豪富婆？可是拒绝了吧，又感觉不好，毕竟齐长安邀请自己给新生演讲这个他拒绝了。“好吧，师哥你安排时间。”赵明阳说道。“那明天你有空吗？”齐长安说道。“这么急的吗？”赵明阳说道。“我不是怕你之后没时间和忘了吗，这事就得快。”齐长安笑道。“行吧，我关键没讲课经验啊，害怕讲不好啊。”赵明阳说道。“不碍事，以你的能力肯定没问题，就像给员工开会一样，就这么定了啊，明天下午三点你看行不行。”齐长安说道。“那这是一次什么样的演讲形式呢？”赵明阳问道。“问答，我一会发个通告，让学生们把自己想问的问题写出来，然后整理出来，看哪些提问最多，大家哪些迷惑最多，你看看能否给予解答，其实很多时候，我们身为老师是没法给学生解答的，大部分老师自己也没多少真正的社会经验，无非是教学经验丰富，有些问题，我们也没法给学生更好的回答，所以定期会请一些社会上的名人来学校讲课，分享出他们的一些见解。比如学生问老师一些企业管理相关的，还有一些未来职场规划，投资等问题，我们很多老师是本硕博连读，然后留校任教，其实很多人也就是年纪大的学生，很多思维还是太校园化了。可那些成名的，我们说俗点，有权有势有钱的那批人，又有几个能来学校上课啊，过来最多挂个名就不错了，除非他们落魄了才可能安心在校教书，否则真的请不来啊。就是我们学校很多科研领域的老师们，也都被大企业挖走了，人家一年给二三百万工资啊。明阳我和你开诚布公的说，我们俩没外人，要是在其他老师面前都不敢说。现在很多老师之所以留在学校，是没什么更好的选择，也没人过来挖，主要没啥优势和能力，要不然能留得住几人？将心比心，有更好的选择，又有几人不去呢？留下来的这批人，我们都心知肚明，能力是有限的，多亏了你给学校拉来赞助啊，这笔钱确实能留下一批真正想搞科研，做学问的人。这样他们就不会因为现实问题而离开学校的，最简单的就是很多老师想安心搞科研，但钱不够啊，待遇一般啊，又要结婚生子买房，这些都是钱啊，所以很多学校留不住人，顶尖学府能留住人，因为人家家底子雄厚啊。现在很多沽名钓誉的人太多了，急着出成绩，就知道发表各种论文，有的水分太大了啊，你敢相信一些老师不是纸上谈兵这么简单了，而是压根不懂得兵法都敢来讲的地步了。这群急着成名的人，天天混头衔混关系，就是不安心下来好好的扎扎实实的做本职工作。安心做学问的，需要五到十年的时间才能出成果啊，这是至少的时间，可能需要更久时间，可没有金钱的保障，大多人不得不败给了现实，只能去一些大企业打工了。我们学校也被人挖走了一批人，剩下的一批人，就有几个是那种真的水货啊，我早就想开了，可开了后，发现换来的还不如这些水货，一个比一个水。有时候，我都想离职了，真的，外面给我开出的价格不低了，可我不能啊，我真的还有这份心，我想让我们的学校我们的学生成为一流大学一流人才啊。”