第46章 不发工资

　　身在社会，人本来就会有多种身份，以后也会去适应更多身份，相比于女人的拘谨，钟雅先一步开口缓解尴尬。

　　“没有问题、我没有问题，咱新公司哪儿都好，我没有啥要提的。……就是，就是我想问问，咱这里这么忙，招不不招？”

　　招工是在计划里的，量一直在上，就是因为缺人才给吧职工两班12小时工作制，但是钟雅和肖明丽都认为应该先平稳运行，然后再补充新人，而且职工平均工资出来之后，招聘会更有竞争力。

　　“等等会招，你是想介绍人过来吗？”

　　“我是想帮我家男人问问，看他能不能也来咱们公司，他那边效益不好，我家压力大，不想跟那里耗了，安雅食品半死不活也不是一两年的事了，上个月的工资到现在都没有发。”

　　“安雅食品？”这四个字令钟雅猝不及防。

　　“是啊，工资一降再降，后来干脆拖着不发了，现在连养家都成问题了，我男人在那个公司干了好几年了，要不是这样根本不想再换工作了。”

　　“安雅食品不发工资？这是什么时候开始的事情？”在不知详情的外人看来，钟雅关心的事情确实有点八卦，可能是谈及眼前人最想吐槽的内容，女人的话渐渐多了起来。

　　“就是这两个月的事情，之前老板不是找了个年轻漂亮的小三吗？给老板带来几个大生意，说是钱都被大生意压着，暂时发出不来，到也不是说不发，就说等。”

　　“跳槽的人多吗？”钟雅继续问下去。

　　“多，咋不多，有门路的都走了，像我们这种没有门路的只能干耗着，我原本在这个老公司也不行，所以俩人都不敢动。现在咱厂好了，我男人才起了心思。”

　　见钟雅并没有不耐烦，女人接着说下去：“我男人是在包装工序开机器的，干了好多年了，有经验，跟咱们公司也对口。”

　　在女人看来，钟雅不是个多话的人，很多时候在车间只是默默的看，细细的查，除了开短会说话之外，其他时候很少见多说什么，而且她不像以前的领导那样，下车间都是由车间副主任和班长陪同。

　　那种威风凛凛走在队伍前面的官架子她从来没有，就算是发现操作中有不符合要求的，她也会主动联系责任人负责人去着重解决，小问题也是直接和职工沟通。

　　“确实！行，我知道你的意思了，今天说这个事情我会放在心上，那你先回去，我们研究之后就会有通知下来。都是食品加工，你老公有经验，还是很有优势的。”

　　钟雅并未承诺什么，因为在她的概念里，从那个家的脱离就是和邢东彻底划清了界限，除了女儿默默她身上有血缘割舍不掉之外，其他不该有更多牵扯。

　　但是这种事情和自己本身是没有什么直接关系的，所以考虑这个问题不应该掺杂什么私人情感，对待这个事情，钟雅有心找肖明丽谈谈。