第四百二十二章 职务含权量

　　重生之神级操盘手正文卷第四百二十二章职务含权量最新网址：“隔壁公司？隔壁还有什么公司.”

　　“比亚迪？”

　　被称为钱主任的中年人脸上一滞，思绪在脑海中转了几圈，才好不容易想到一个公司名。

　　从百京来的路上，他就看过相关的资料。

　　自一九九八年，无穷大公司将总部设立在南山区以来，周边的中小企业就像雨后春笋一般涌现，但发展到今天，能够在这周边存活下来的，基本都成了他们的合作商。

　　在外界看来，这些中小企业，和无穷大公司，本质上都同属于一个体系。

　　那么，能被他们这么见外，称为“隔壁公司”的，想来也就只剩下那几家，更早入驻南山区的老牌企业了。

　　“对，也是港交所上市公司，做电池的，前几年正式进入汽车行业，你们清华大学的毕业生，他们可是抢着要。”

　　祁进国微微点头，只想尽快将这位钱主任打发走。

　　“还是算了吧，祁部长，这条件也差太远了。”

　　钱主任一听是这种小公司，还是制造行业的，想也不想就直接拒绝了。

　　但随后，他又指着一份档案，继续争取道：“祁部长，你看这位刘海洋同学，在校期间成绩优异，读的专业也是机电系，无论是到你们公司的机械，还是电子实验室，那都是非常匹配的呀！”

　　每一所大学，都设有招生办公室和就业指导办公室，一个负责学生的进入，一个负责学生的输出。

　　而他作为清华大学就业指导办公室的主任，平时的工作内容，就是负责全系毕业生的就业、创新创业指导、教育、服务等。

　　放在以往，他根本就不需要操心这些事，清华这个金字招牌，学校的学生，往往还没毕业，就已经被各大企事业单位提前“预订”了。

　　但今时不同往日。

　　虽然从两千年开始，大学已经不包分配工作，但上级仍然会对各大高校，学生的就业率，有考核要求。

　　剩下的这几个学生，都是非常难办的。

　　也是他工作的重点之一。

　　因为现在，有相当一部分学生，宁愿在家待业，也不愿意选择相对差一些的工作岗位。

　　同时，他们又不太愿意签国企央企，觉得人际关系复杂，工作比较单一，太看重工作资历，想要晋升很困难。

　　反之民营企业，对人才更加重视，只要有真材实料，基本都能得到提拔，以及获得相应的高标准待遇。

　　而无穷大公司，那可是实打实的高新技术企业，充分满足了当代年轻人对“高大上”三个字的憧憬。

　　再加上他们又是世界五十强，华夏民营企业的龙头，自然也就成了各大高校学子，留学海归就业的首选。

　　祁进国不堪其扰，耐着性子叫屈道：“钱主任啊，这个学生的资料，我也看了好几遍，确实成绩优异，但公司制定的用人标准，绝对不是只看学历、成绩的。”

　　“如果我没记错的话，这位叫做刘海洋的同学，大一的时候，曾经在百京动物园，拿硫酸和火碱，泼过三只黑熊吧，当时许多媒体都报道了。”

　　“这样的学生，人品有瑕疵，我们实在难以接受.”

　　对方手里的几份档案，祁进国确实都仔细看过。

　　不是他不给面子，而是里面的学生，多多少少都有点问题。

　　不是像刘海洋这种用硫酸泼熊，人品道德有缺失的，就是在初高中时期，曾经霸凌过同学的，甚至，还有完全没有生活自理能力，上大学还要母亲陪读，每天帮他洗衣做饭的奇葩。