第116章 压迫

这两人的能力当然还有欠缺，但只能慢慢的培养，应届生总是有些特别的归属感，对于雇佣双方来说都一样，这是一个公司进行发展的重要骨干，塑形期弄好以后会轻松很多，忽视不得，上次三郎便想要进行说项，但和王冰谈的不太愉快，这次算是处理上次遗留的问题。

继续往峡谷下面走去，因为很多的事情需要在这几天结束，整个山庄这一年都是缺人的状态，有很多的人都是当成几个人在使用，秋收之后还好些，在刚来那段时间，大家都是忙着在地里面，毕竟当时以为大家的生计就是靠着土地过活，每年能有十个灵石就算是相当不错的收入，而现在，最主要的收入已经转向了这条峡谷，要是普通人来当然不行，虽然靠山吃山是这地方的老规矩，但底下吃人的东西也很多，不说虎狼熊豹，单是路径探查，没有集体的力量处理，就是送菜。

正是因为田玉秀初期的处理，才能让各个狩猎队的人更好的在底下生存，当然后面三郎加上刘露这两个机动火力点的加入就更让事情向着好的方向发展，总之峡谷经过这么一年的发展算是初步的进入正轨，接下来就是明年的事情。

这几天要趁着进入峡谷的人员减少，这边在尽量的往深处探索安全的道路，并建设一些中间据点，以提供中途休息的地方，也许武器，食水之类的物资补充会是一个很好的卖点，类似于景区超市，现在两三天的时间已经出不了探索明白的区域，想要得到更好的东西只能再次的往里面深入，而里面天空雾气加重，光源不充足是一个问题，另一方面人力资源是拉升成本的最主要因素，这样也许路上设立几个交易点会是不错的选择。

底下转了一圈，安抚一下各个地方的情绪，正想着从哪边离开，下面的大军从后面转了出来，“三郎，正要找你，峡谷下面这个地方看样子不会形成结冰期，你看我们这边什么时候将这片峡谷封掉，马上过年”。

其实严格说来，结冰期和封峡谷没有什么必然的联系，但人流量少的话，基本弄到的东西都需要自己往外面运输，按照不赚就是亏的想法，也没有太大的毛病。

“哦，这个事情尽快吧，外面的通知台上面可以这几天就进行简单的交代，另外把峡谷里面的人都散一下，不要让人在峡谷底下出事情”。

“这方面每天都有巡查队员看着，而且下面的人这么多，出不了事情”，“还是注意着点好，防火这类的”。

田大军似乎在考虑什么，迟疑着问道：“另外，几个长老最近问我什么时候能将人放上去”？

三郎眼睛微微眯了起来，用来掩盖眼内一闪而逝的寒光，寒声问道：“这才在这底下呆了有多长时间，就问这样的问题，你觉得合适吗”。

看着大军有点为难，三郎直接说道：“大军，你是山庄这边的人，有些话不能说，有些事不能做，有些东西是不能拿的，这个属于人事上面的问题，按理说是你老婆处理的，权责不清是会出大问题的”。

这话一下子将大军说火了，反过来回应：“我这不是也在为山庄想吗，人都扔在下面有什么用，还不如将该分上来的人分一分”。

对抗总是相对的，三郎做了初一，田大军后面想要加强话语权也是正常，每个团体都各自有着发展的风格，严格的狼性制度，弹性的柔和体系，但想要进入大体量，少数人和多数人就要分清楚，而且，家族企业涉及到话语权和后面的利益就更加的麻烦，这还是上面的田玉秀和三郎都不怎么在意利益的

“哦，那什么人应该分上来，是那些长老吗”？