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第八十章 公孙家会谈

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随后的几天里,有一次,叶奕凡给大家发邮件,简单列了一下当前每个人的任务和完成情况,以前是只发给参加项目的员工做参考的,连任明都没有抄送。

但想到陆总连续说了两次对公司情况不了解,就决定这次把陆总和任明都抄送上。

然后就出现意外结果了,邮件发了不到两个小时,陆总就直接杀到公司来了。

“小叶啊,我看到你的邮件了,大家现在是在做什么项目?”

“陆总啊,我模拟了一个公司管理系统,功能都是我自己随便想的。主要目的其实就是为了提高大家的JAVA实战能力,里面功能也好,技术也好其实都很不完善的。”

“这个想法好啊,我们软件园,就是要为入园企业提供服务的,什么保洁,保安啊,都是我们的服务范畴。完全可以加一个软件服务,对于一些小公司,没有自己的公司管理系统,我们就可以免费提供给他们,虽然不完善,但我们免费啊。将来他们发展起来了,再做自己的。”

还别说,位置不一样,思维确实不一样。叶奕凡还真就没从想这么高的角度考虑过问题。

陆总动作很快,没几天,就召集了一部分入园企业的老总一起开会讲论了这件事。

大概有十来家企业老总过来,标准配备是每家一个总经理加一个技术人员。

龙腾科技公司是陆总和叶奕凡,也头一次看到了IT部的经理丰总,他带的技术人员看着很脸熟,应该是以前光辉公司的人,只不过两人没具体接触过。

其他很多经常听过的公司,西软了,凡伯特了,有些公司以前叶奕凡还去面试过。

陆总首先讲了他的想法,大家纷纷表示感兴趣,会上讨论了不少技术细节。

比如西软公司的老总就说,如果按给企业提供免费服务来做的话,就要考虑服务器,数据库等相关产品,一定要采用免费的,以免将来出问题。

通过这个会,叶奕凡体会颇深,这样的会,即使定不下来什么实际的东西。但也有很多好处。

一、这是个吹风会,让大家头脑里对这个事有个印象,以后推进时别造成友邦惊诧。

二、集思广益,多方面听取意见,以免我们做的事有大的偏差。

三、就算没有以上的用处,找个机会,和各个老总聚一聚,聊一聊,这本身就是个好事。

至少参加了这个会后,叶奕凡自己能感到自己看问题层次高了一些,人是需要多和比自己层次高的人接触的,没机会也要创造机会。

开完这个会后,任明对他们的工作就格外的关心起来了,开始多方面插手了。大家这才慢慢更清楚他的特点。

以前,叶奕凡的管理是在座位上坐着,每天大家过来报一下,并填下进度表,完成百分比。

项目中谁遇到问题,就在座位上喊一下,有知道的就互相帮忙,这如果用很久以后的管理思维来说,应该叫做敏捷管理,用即时的沟通,来代替过多的项目文档。

任明插手项目后,就规定每天早上,专门在会议室开个会,总结一下情况。

结果弄的大家都很尴尬,大家有问题本来就是随时提出,随时解决的,专门弄个会都不知道说什么,只能在会上各自把进度报一下。

这个进度报的基本上毫无意义,这么尴尬的做了几天后,任明很得意的说:

“知道了吧,这才叫真正的项目管理,我们现在才慢慢步入正轨了,以后就这么做。”

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