第七十七章 竞标

这才明白其他人也都是直接套用这个改一改就交差了。

不由挺佩服陆育杰的网上搜索能力和大家的协同作战观念。

正好余信来看他们做的成果，就把这个事和他说了一下。

余信摇了摇头说：

“如果做项目时这样是对的，但做练习时就不应该这样了。”

叶奕凡也是这种观点，就要求大家，不要看网上下载的程序，自己从零开始做。

整个课程上了一个多月，叶奕凡现在学理论有些费劲，不过听了也算有一些收获，Java的一些基本概念多了解了一些。

最后是结业考试，是在试卷上笔答的，叶奕凡自问自己理论方面东西学不明白，考试肯定成绩不好。

但分数公布后，自己和IT部的负责人姜炳昆，考了最高的的93分。

其他人大多数是是80多，吴杰和IT部的一个人是最低，70多分。

分数下来之后，余信很严肃的来找叶奕凡，问道：

“吴杰怎么才考这么低，你怎么看这个事，是不是她不适合这个工作。”

叶奕凡很奇怪的看了一眼余信，他觉得余信有些小题大作了。

“你还真把这个分数当回事啊?你不奇怪为什么这么巧，我和姜炳昆分数最高吗?”

“吴杰特长是测试方面，技术分低点也无所谓。”

“更关键的是，我自己判断，如果正常批卷的话，我也应该也就七八十分。”

“这个老师明显情商高，知道我和姜炳昆的身份，给故意抬高分数了。“

“所以这个分数，你完全不要当真，人好不好看实践就行了。”

一番话把余信说服了。

但没过几天，余信找他说了另一件事。

“张总找你，要谈一下林立涛的事，没有充分的理由，就不要反对他了。”

叶奕凡进了张总的办公室，

“小叶啊，那个林立涛，工作时间比其他人强，工资也比其他人高，但能力一直也不行，我们考虑不想继续留他了，你什么意见。”

叶奕凡呆了一下没有马上回答。

张总继续说道：“对于这些人，你的意见是最重要的，因为你是直接管理者，所以任何决定都绕不开你。”

“嗯，我在想，这个社会是残酷的啊。”

“对啊，这个社会还真的是残酷的。”张总也正色回了一句。

“是这样的，如果你几个月前问我的意见，那我不同意，但现在问，我同意。”

“因为以前大家互相不了解真正的水平，放弃他的话，怕影响团队气氛。而经过上一个银行的项目之后。所有人都看出来他的能力不行了，现在放弃他，反而对整个团队有好处。”

事情就这样确定了。