第49章

君格：“算没有谈成的，你猜错了，告诉你吖！老板下月一个给我加工资，然后说下个月让我当组长。到时候给我加工资，现在不行。他也说了可以给我公司的分红，不过要从工资里面扣一点钱当做买公司的股份。每个月都会扣一点，这样每年都可以拿到公司的分红，条件就那么多也谈了好多事。虽然没有谈成，但是算谈成了一半的。”

老板都是对员工画一个饼的，至于这个饼什么时候给，还是口头协议。

我：“这个那你下个月就是组长了，升职加薪咯！要不要庆祝一下！”

君格：“算是吧！是英语组长，我教英语的。可是教英语就是我一个老师，老板说让我去招人，能招到人进来我才算真的组长，招不到的话，就是一个光杆司令。”

我：“哈哈！这样也行啊！招人不是老板或者人事部的事吗？怎么让你去招人了，把你当成了人事。”

老板永远都是一样子，能压榨员工，就会使劲压榨，那就是社会事实。当然很少有那些老板公平对待人的，遇到了这样的老板也是非常难。

君格：“你说的有道理，我老板的意思是让我在我的身边拉一些人过来了，毕竟我也是创过业的，有自己的人脉，看看我的同学基本上都是做老师的。”

每个人都会有自己的圈子，老板有老板圈子，员工有员工的圈子。这些圈子都是构成了我们的生活。

我：“狡猾的商人，这样他可以让你当人事，有利用你的圈子。他们什么都不用给你，就可以免费利用你的价值。”

君格：“唉！我越想越是这样觉得，我的同学基本上都已经有稳定的工作了，谁愿意跑来上海这边呢！我才不在我的朋友圈发招聘呢。”

我：“可是那样你就是光杆司令吖！你一个人做组长有什么意思的。”

君格：“反正加工资了，他说加500块一个月。不过课时费没有加，还是以前那样。不过我听说别的组长的课时都比普通的老师高，老板没有说这个，我私下问别人的。”

我：“那你打算继续找老板谈吗？”

君格：“应该会的吧！不过先看看下个月再说了。”

我：“你老板说要用你自己的工资买公司的股份，是原始股吗？”

君格：“不是吖！就是这个分公司的股份，他说原始股是不可能的。这个分公司的利润还是可以的。”

我：“不对吖！你说的是股份还是分红的。分红应该算是年终奖，每一年都应该有的。就是这个员工在这个公司工作几年，老板觉得为了留住员工，都会愿意给一定的分红。但是这个员工必须要在公司做满一年了，而且工作一直非常努力，优秀的，这是老板的应该给的奖励。我觉得分红就是一种奖励的机制。”

君格：“没有年终奖的，我从来没有听说过有年终奖这一回事的，我从来没有听到过从老板，或者别的同事。分红就是有听说过的，不过同事他们肯定有一些事没有说出来的。”