第159章 出现了 活生生的御坂妹妹

是关于人力资源部长位子的人选，一个是在莫氏工作多年各项都挑不出错的副部长，按程序来说应当是副部长上位，另一个是年纪轻轻有实力有才华的年轻干部，不过刚入莫氏三年，人脉各方面没有副部长扎实。

看着两个人的资料，叶芊芊皱眉，宋雪怡没有给她如今的人力济源部基本情况，但是根据以前莫衍在书房对她教导的只言片语中可以推测出来，如今人力资源部基本都是舒丹掌权，这个副部长看着资料平平稳扎稳打，平时为人也老老实实，不过指不定是舒丹的人。

如果她是莫衍的话，她绝对会优先考虑年轻干部，他一没什么人脉，二没什么资历，这个时候提拔他就会让他少熬几年，从而对莫衍死心塌地，做事积极性应当也会更高，相反提拔了原来的副部长，指不定会接着为舒丹做事，将自己能得到这个位子试做理所当然，然后反咬莫衍一口。

提拔谁不是最关键的，莫衍心中应该早就有人选了，最主要的问题是该如何安抚副部长，不能让对方抓了空子借机搞事，惹的老员工寒了心，如果敲打年轻干部，让对方知道他如今能坐上这个位子全靠自己，让他明白应该忠于谁，不能沾沾自喜。

时间一点一点的流逝，眼看就要到两个小时了，宋雪怡胜券在握，她就知道，叶芊芊这个废物，能会什么呢？

“搞定了！”离时间结束还有最后两分钟的时间时，叶芊芊找到了解决方法，顺便还优化了一下人员配比的人数。

其实很简单，给副部长别的好处让他主动退出就好了，比如让他负责一个比较重要的项目，这个项目的完成后获得盈利的百分比，并且成为这个项目的全权负责人，权钱都给了，不会让人觉得亏待，反而会觉得厚待了，而副部长会因为项目比较重要，自己又是全权负责人，他会变成最不愿意出乱子的人。

而年轻干部就更好解决了，只要在他上任的最开始，暗中压一压他手里的权利，等他的兴奋劲过了后，亲自给他一些指点，等他通过那些指点做了一些事以后再暗中给他放权，他自然就会对莫衍感激涕零了。

还有这个部门有的实在是太闲了，油水丰厚人却这么多，没有几个做实事的，估计是因为碍于舒丹的原因不好进行治理，那么直接按业绩来排项目人员好了，并且缩减项目人员，他们这些人自然会抢着努力去做了，至于生下混吃混喝的，在别人都在努力的时候不努力，很快就会被甩在后面，跟不上进度，到时候就有理由这些人裁掉。

叶芊芊满意的看着自己的解决方案，再看宋雪怡那张不屑的脸，觉得对方就是个傻子，这还不如负责重要项目来的又挑战力，据说对方是书香世家，那还来公司做这个，能力平平心气倒很高嘛。

宋雪怡被叶芊芊那老傻子的眼神给气疯了：“别不是看时间到了，随便写了几句话吧。”这资料可不是完整的，叶芊芊怎么可能找得到解决方法。

叶芊芊不屑的说：“会就是会，不会就是不会，有什么好作假的！”

宋雪怡冷笑，“既然这样，那我们就把各自的方案交给总裁看看，让总裁来定夺，总裁，你可不要看叶芊芊是你的夫人就偏袒于她，毕竟我可不是瞎子！”

莫衍连个眼神都没有给宋雪怡，直接接过叶芊芊的方案开始看，这几天他一直都在给叶芊芊讲有关公司的事，这个人员配比他也是说过的，只是没有讲的那么详细而已。

他很好奇，叶芊芊能有什么办法解决这个问题，毕竟叶芊芊在公司事务方面还是很有天赋的。

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