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第173章 调整

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【宿主已经拥有了庞大的商业集团,系统盈利返利比例调整为100:1】

【新周期资金5000万已经到账。】

“呵呵,系统”

程旭干脆的起身开始了工作。

打开电脑,打开工作后台网页版本,

开始调整整体策略。

此时超越电子软件维护部,

夜班人员正在值守,

看着后台老板的账户还在不断工作的数据。

一名后台系统管理感叹道“老板这个时间还在工作呢?”

其他工作人员围过来看屏幕上不断多出来的各种项目规划,以及不断完善的计划书。

“你们还有理由不努力的。”管理说道。

“批发平台移动端,快递网点铺设计划,外卖平台,还有配送人员扩大。还有康乐超市扩张到周边省市,这是又要大干一场了。”一名员工感叹道。

“大家都好好干,奖金少不了,你们真正见证一个巨无霸企业的崛起。”管理鼓励道。

“好的”员工们都回到自己的工位,然后开始努力工作。

其他康乐旗下公司的值班人员也看到了多出来的许多涉及自己公司的新项目。

都是干劲十足,因为新项目代表着更多的奖金。

一个个项目代表着大量的投入。

程旭调整完,时间已经来到凌晨,

于是选择躺下休息。

但是,影响已经开始散发。

叶箐李洁还没睡,

“老板又是这么大笔的投入,每次看到这些海量的资金砸下去,我都心肝胆颤。”叶箐不满道。

李洁仔细的看着电脑屏幕,一个个的看完。

叶箐说道“阿洁,真的不能再这样下去了。你也不管管老板。”

李洁说道“我觉得你这心态就不对,这些那一条不是有理有据,最多激进了点。”

“这只是激进了点,这是超级激进了有没有。你就惯着他吧。”叶箐不满道。

“他才是老板。你先睡吧,我在忙。”李洁头也不回的说道。

叶箐生着闷气,回到房间,

下定决心,明天得和老师罗云好好说说,

然后一起去找程旭说道说道。

李洁看着她进了房间,摇了摇头,开始思考,一边给这些项目找补。

一边根据经验完善着方案。

工作到很晚。

第二天,程旭醒了过来。

早早的坐着刘星开的车来到康乐办公室。

这边都已经忙碌起来了。

而且因为昨晚许多新计划新方案,这边非常的忙碌。

李洁昨晚把项目计划,拆解成一个个部门的执行方案下发下去。

大部分部门的工作计划都得调整。

一个个部门都跟打鸡血一样。

特别是昨晚的聚餐,发的奖金和奖励,更一步的激发了他们的工作热情。

看到程旭过来都是热情的打着招呼。

程旭点了点头,然后朝着自己的个人办公室走去。

看到李洁正在给一个个部门的主管讲工作。

听了下,

看到李洁精神不太好的样子,

等她讲完,管理离开。

程旭关心的问道“昨晚工作到很晚?”

“嗯。”

“要不你今天休息吧,事情交给下面的人。”程旭提议道。

“没事,我在办公室休息下就行了,老板。”李洁说道。

“身体最重要,阿洁,去休息吧。”程旭认真的说道。

李洁最终抵不过程旭的眼神,

昨天也确实工作了一晚。

说道“行吧”

然后收拾东西离开了办公室。

程旭来到办公室,

开始工作。

先把系统周期资金打入了公司账户上,

财务部这边收到银行信息,

更新到了工作软件后台。

叶箐也看到了,脸色好了许多。

新计划有了充足的资金。

然后开始一个个审核。

罗云过来,看到叶箐在努力工作。

说道“怎么了,刚才还看你一脸不高兴。”

“没什么。”

“是不是又是因为新项目的事情,程总心太大。”罗云说道。

“老师,你也不管管,程总太激进了,这样资金安全没有保证,而且这些新项目,都是别人没有做过的。”叶箐说道

“之前不是你故意让我通过一些项目吗?”

“那个不一样,老师”

“一样的,而且我了解了一下,程总这些计划在几个大城市是已经有人在做的了。程总的眼光很长远。”罗云说道。

“老师,怎么这次换你来劝我了?你也被他的奖金收买了吗?”叶箐好奇道。

“我只是反对危险的金融行为,对于正常的扩张并不反对。这

是很有大区别的,而且,现在之前的项目不在是无根飘萍,都运行良好的样子。而且最近很多人跟我来聊起了康乐集团,都是夸赞的。我也发现程总做的这些都有很大意义。”罗云说道

叶箐心想,这老师转变得也太快了,不能要了。

她只能说道“好了,我知道了,老师,我要工作了,还有其他事吗?”

“对了,我要交给你一个任务,就是再去招聘一些员工,工作量变大了,很快员工就会不够用了。”罗云说道。

“知道了,老师,我会和人事部那边沟通的,不过不知道他们忙的过来吗?毕竟多了这么多要招聘的岗位。”叶箐说道。

“这是好事,整个春市都因为康乐变得不同起来。”罗云说完就离开了。

叶箐一时间因为这句话有一时间的恍惚,

她几乎是看着康乐公司从一间超市慢慢变得如此巨大的。

自言自语道“原来,康乐已经如此巨大了啊。”

很快收起思绪,开始工作。

在工作软件后台把罗云的招聘要求打开。

然后同步给人事部。

人事部直接忙疯了,

一名员工说道“不行了,主管,又来了一个招聘请求。这人数已经报表了,这种需求我们根本无法满足。怎么办?”

主管看了下统计的各个部门的招聘要求,数量非常的多。

除了一些老部门,还有一些公司的需求外,还有许多新部门的需求,他们从无到有的建立,这个需求量更加巨大。

主管说道“有什么想法和解决办法的,大家都可以说说。有好办法的,有奖励,方案可行,我直接给你们申请奖金。”

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