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第93章 泽田弘树

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  像这种大人物,平时是不会干预招生工作的,更不用提亲自带领新生参观校园了。

  这让郁江多看了那名学生两眼。

  嗯?到底谁是学生?

  美国的大学相对而言比较自由,在这里你经常可以看到专门为怀孕学生准备的托儿所,也能看到胡子拉碴一把年纪的新生。

  所以郁江一时间难以分辨与院长同行的三人,究竟谁才是“泽田”。

  最旁边那个瘦高的白人男性肯定不是,因为“泽田”一听就是个日本姓氏。而且郁江认识他,那是美国IT产业巨头辛多拉公司的董事长托马斯·辛多拉。

  而表现得有些拘束的中年亚裔女性应该也不是,她举手投足间似乎十分顾忌旁边的托马斯·辛多拉,并不是这行人的中心。

  那么,就只剩下最后一个选择了。

  郁江把目光移向看似最不可能的那个小男孩。

  他有十岁吗?

  不,他有八岁吗?

  正常孩子读小学的年纪他就已经可以进入最知名的高等学府学习了??

  郁江感觉天才年年有,今年格外多。

  十三岁的MIT研究生已经让他非常惊讶了,而现在,事实向他证明这个世上没有最天才,只有更天才。

  难怪科学院的院长都要亲自接待,这样惊才艳艳的孩子,一旦没有接受正确的引导,很容易走上歪路。轻则糟蹋天赋,重则危害世界。

  泽田弘树察觉到郁江的目光,他先是朝着目光的方向找了找,等到对上郁江的视线后,他又朝郁江微笑着鞠躬。

  嗯,这是一个很懂礼貌的小朋友。

  “弘树?”托马斯·辛多拉轻轻地拍了拍泽田弘树的肩膀,提醒他跟上院长的脚步。

  泽田弘树乖巧地照做了。

  托马斯·辛多拉啊。

  任何一个关注新闻的美国人都知道他,他是美国乃至全世界IT行业的巨头,是福布斯排行榜上的常客,总统候选人争相拉拢的对象。

  不过更深一层的标签就只有局内人才知道了。

  托马斯·辛多拉在业内的名声并不好,他的公司以高强度加班闻名遐迩,员工被阴阳合同限制难以翻身,律师界又都是他的犬牙,打官司也不可能胜诉。

  他和这个叫泽田的神童走这么近,当然不可能是因为欣赏孩子的才能,出于好意才出手帮助。

  只不过无论托马斯·辛多拉在算计什么,都不关郁江的事。

  郁江才懒得理会这种吃力不讨好的麻烦。

  他紧跟着泽田弘树一行人进入图书馆。

  伊恩·史密斯的办公室在不对外开放的工作区,郁江趁工作人员不注意,悄悄溜了进去。

  伊恩·史密斯一个人坐在文献资料室的电脑前,一边哼着歌一边整理文献。

  直到郁江站在距离他身后不足半米的位置,伊恩·史密斯都没有察觉到任何异常。

  “喂!”

  郁江突然出声,把伊恩·史密斯吓了一大跳。

  “抱歉先生,这里不允许……”

  伊恩·史密斯正要劝阻这个大概率走错路的学生,却见那人朝他伸手,友好地说:“您好,我是今天才来资料室报到的怀特。

  啊?

  伊恩·史密斯下意识握住了郁江的手。

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